为强化企业人才管理，优化人才梯队，2019年安迪科吸纳了一批新鲜血液，51位朝气蓬勃的优秀员工加入了安迪科大家庭。为帮助他们更快更好的融入安迪科，公司于2019年5月29日至31日在北京组织开展了为期三天的2019年第一期NEO（新员工）培训活动。

伴着骄阳，第一天的拓展培训活动正式开始。在拓展老师的带领下，通过“小蜜蜂嗡嗡”“手指抬人”等一系列丰富多彩的游戏活动，打破了学员之间的陌生感与距离感。之后通过随机分组、选定团队领袖、确定队名口号等团队建设环节，学员们分为5支队伍，他们分别是“梦之队”“响亮队”“白菜队”“雄鹰队”与“猛虎队”。

之后的“急速60秒”环节为第一天培训的精华项目，60秒中，小组在完成任务时面临一次次的挑战，只有打破思维，冲出固定思维，才能打破僵局。经过5轮厮杀后，梦之队以52.07秒的成绩获得了第一名。学员们表示，虽然游戏只有短短60秒，但让我们充分意识到了团队合作的重要性，在工作中也会遇到紧急时刻，这种情况下要冷静应对，集中智慧想出应对计策，并在不断尝试中调整计划，最终取得胜利。

下午的彩虹跑在烈日下进行，虽然骄阳似火，我们的激情更加火热！

你们穿着白衣从终点出发，却以最炫酷的颜色冲过终点。这也是安迪科对你们的期望，希望你们在安迪科从一张白纸，经过时间的沉淀变为一张绚丽的画卷！

培训次日，公司邀请特级讲师许雪青为大家带来以“心怀梦想，砥砺前行”为主题的《新员工职业化修炼》课程。课程覆盖职业化概念、职业生涯规划、职业素养与人际关系沟通技巧。授课中，讲师结合案例生动形象的阐释了公司“简单”的企业文化，并结合优秀员工案例分组讨论学习了其身上的发光点。

课后安迪科副总经理王晓丹给此次课程做了总结，王晓丹表示“你们是安迪科的新鲜血液，是企业发展的源升动力，公司希望以此次培训为契机，给你们带来专业的职业素养与职业生涯指导，使你们的安迪科生涯，乃至是整个职业生涯都变得更加顺利轻松。”

王晓丹与安迪科人力资源总监陈蔷分别为各组组长与优胜小队“梦之队”颁奖。

培训最后一天，王晓丹围绕公司发展历程、企业文化、组织架构与产品销售，为学员详尽介绍了安迪科是一家什么样的公司。之后安迪科副总经理普文英、核药北区燕郊中心总经理兼东肿瘤中心总经理刘向兵、DBO总经理徐永军、行政总监于建军、人力资源总监陈蔷等代表各部门向学员们做了详尽的介绍。

会后人力资源部总监陈蔷为这次活动进行了总结，陈蔷表示：本次培训是13年执行NEO培训以来第一次增加培训时间，新增活动项目，公司也在不断尝试在有限的时间内给大家带来更多有价值的体验。在本次活动中，拓展时给大家带来了激情与团队协作，职业化培训让大家了解了安迪科所特有的‘简单’文化。‘激情，团队协作，简单’这正是我们安迪科的企业文化，希望大家能通过这三天的学习，吃透这三个词，把它们带入到你们的日常工作中。

培训结束后，学员们也留下了自己的体会与感悟：“通过安迪科2019年第一期NEO的培训，使我们这些新加入的伙伴对公司有了更深的认识。首先了解了安迪科特殊的企业文化，组织架构及工作流程，让我们更快的适应公司，可以和公司共同努力、一起发展。其次认识了很多各个地方、各个岗位的同事，这是一大笔隐形的财富，可以为我们今后的工作提供便利。更重要的是在培训过程中学习了职业化的素质、商务礼仪及如何有效沟通，不但可以提高工作效率，还武装提高了自己。回顾这三天的拓展与训练，我们还领悟到了团结与竞争的力量，竞争激发了我们的潜力，团结让我们更强大，感谢公司给了我们这样一个平台！”