2019年7月10日-13日，东诚安迪科在聊城组织召开以“群策群力，再续激情”为主题的2019年中工作会议。本次会议由拓展、培训、工作汇报三个模块构成，由东诚安迪科战略运营部总监万方薇主持，东诚安迪科总经理罗志刚、北京森科，北京欣科思达，南京森科，高尚集团的负责同志、各部门负责人，各中心总经理等核心管理人员参与此次会议。

      拓展活动的地点设在东昌湖，这里是聊城最美的地方。湖光、古城、绿树，薄雾萦绕，诗意浓浓，加之雨后的湿润清爽，使人心情舒畅，精神抖擞，非常适合拓展活动。

轻松愉快的热身活动后，伙伴们被分为6组，正式开始上午的10KM绕湖健走。沿途设计了5个任务站点，通过丰富多彩的游戏，打消路途的疲惫与无趣。虽然我们的部分伙伴年龄较大，但经过将近3个小时的行走，全员到达终点无一人掉队。

10KM，看似遥远，但在真正的前行者面前只是起点。

200元，能干什么？买一张车票，吃一顿肉串...可能有无数种答案。我们安迪科答案是什么呢？每组用200元，做出11人吃，且含有18道荤素搭配佳肴的一桌丰盛宴席！怎么才能实现我们的答案，就成了下午拓展的重头戏！

组建炊事小队，选择主厨副厨，分派采买监督人员，发放采买经费...一系列准备工序完成后就开始我们本次活动最紧张的部分了。在活动开始之前，当大家得知200元要做18道荤素搭配的菜时，都觉得不太可能，悲观的小讨论非常之多“一盘不到10块的成本太紧张了”，“聊城物价可不便宜，咱们做个小份的菜也许钱够用...”

活动开始后，各组分工明确，采买、洗菜、切菜...忙的不亦乐乎，困难已经抛在脑后，共同解决问题才是大家的当务之急。菜品既要符合要求又要好吃美观，所有调料调料共享需要与其他队伍沟通，各类餐厅工具需要与餐厅协商借用...虽然工作组已做很多准备工作，但是留给他们的挑战仍然不少。激情、创意、分享、沟通、厨房经验缺一不可，更重要的是，需要群策群力，利用团队的力量做好这个任务。

18:00大家准时上菜，一道道色香味俱全的菜品端上餐桌，一张张淌着汗珠的面孔挂满笑容。200元、3小时、18道菜，没有不可以！

一份食材，如果只经过肠胃，那它顶多称作美食。加入一丝心意，则成为态度。

12日的群策群力大会（工作坊），由外聘老师主持。此次培训旨在发现公司存在的深层次问题，在各部门的通力合作下剖析该问题，并力争解决。东诚安迪科总经理罗志刚在培训开始前对参会人员说道：“要破茧成蝶，就要束缚自己，突破自己。这个过程很艰难，但结果很灿烂。我们安迪科现在就是在破茧成蝶的过程中，也许在外人看来我们是在不断壮大，但我们内部的管理者自己要有明确的感知，要知道我们遇到了什么样的问题，遇到了什么样的挑战。”

通过此次培训，发现问题二十余个，建立问题整改组6个。各组均选定了一个关键性问题，进行攻坚。下图为各组制作的海报。

之后，各部门负责人、各中心总经理分别对2019年上半年工作开展情况、存在的问题和不足进行了总结汇报，并提出了2019年下半年重点工作计划和改进措施。最后东诚安迪科总经理罗志刚对此次会议进行了总结，他说道：“我们取得了不错的成绩，但是我们也面对很多困难，我们应该时刻思考该如何履行管理者的职责。时间过得很快，19年下半年已经开始，希望大家再接再厉，为完成2019年全年经营目标继续努力奋斗！”