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东诚安迪科组织开展2019年第一期NEO培训活动
发表时间: 2019-06-04 13:22:15

为强化企业人才管理,优化人才梯队,2019年安迪科吸纳了一批新鲜血液,51位朝气蓬勃的优秀员工加入了安迪科大家庭。为帮助他们更快更好的融入安迪科,公司于2019529日至31日在北京组织开展了为期三天的2019年第一期NEO(新员工)培训活动。


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伴着骄阳,第一天的拓展培训活动正式开始。在拓展老师的带领下,通过“小蜜蜂嗡嗡”“手指抬人”等一系列丰富多彩的游戏活动,打破了学员之间的陌生感与距离感。之后通过随机分组、选定团队领袖、确定队名口号等团队建设环节,学员们分为5支队伍,他们分别是“梦之队”“响亮队”“白菜队”“雄鹰队”与“猛虎队”。


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之后的“急速60秒”环节为第一天培训的精华项目,60秒中,小组在完成任务时面临一次次的挑战,只有打破思维,冲出固定思维,才能打破僵局。经过5轮厮杀后,梦之队以52.07秒的成绩获得了第一名。学员们表示,虽然游戏只有短短60秒,但让我们充分意识到了团队合作的重要性,在工作中也会遇到紧急时刻,这种情况下要冷静应对,集中智慧想出应对计策,并在不断尝试中调整计划,最终取得胜利。


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下午的彩虹跑在烈日下进行,虽然骄阳似火,我们的激情更加火热!


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你们穿着白衣从终点出发,却以最炫酷的颜色冲过终点。这也是安迪科对你们的期望,希望你们在安迪科从一张白纸,经过时间的沉淀变为一张绚丽的画卷!


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培训次日,公司邀请特级讲师许雪青为大家带来以“心怀梦想,砥砺前行”为主题的《新员工职业化修炼》课程。课程覆盖职业化概念、职业生涯规划、职业素养与人际关系沟通技巧。授课中,讲师结合案例生动形象的阐释了公司“简单”的企业文化,并结合优秀员工案例分组讨论学习了其身上的发光点。


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课后安迪科副总经理王晓丹给此次课程做了总结,王晓丹表示“你们是安迪科的新鲜血液,是企业发展的源升动力,公司希望以此次培训为契机,给你们带来专业的职业素养与职业生涯指导,使你们的安迪科生涯,乃至是整个职业生涯都变得更加顺利轻松。”


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王晓丹与安迪科人力资源总监陈蔷分别为各组组长与优胜小队“梦之队”颁奖。


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培训最后一天,王晓丹围绕公司发展历程、企业文化、组织架构与产品销售,为学员详尽介绍了安迪科是一家什么样的公司。之后安迪科副总经理普文英、核药北区燕郊中心总经理兼东肿瘤中心总经理刘向兵、DBO总经理徐永军、行政总监于建军、人力资源总监陈蔷等代表各部门向学员们做了详尽的介绍。


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会后人力资源部总监陈蔷为这次活动进行了总结,陈蔷表示:本次培训是13年执行NEO培训以来第一次增加培训时间,新增活动项目,公司也在不断尝试在有限的时间内给大家带来更多有价值的体验。在本次活动中,拓展时给大家带来了激情与团队协作,职业化培训让大家了解了安迪科所特有的‘简单’文化。‘激情,团队协作,简单’这正是我们安迪科的企业文化,希望大家能通过这三天的学习,吃透这三个词,把它们带入到你们的日常工作中。

培训结束后,学员们也留下了自己的体会与感悟:“通过安迪科2019年第一期NEO的培训,使我们这些新加入的伙伴对公司有了更深的认识。首先了解了安迪科特殊的企业文化,组织架构及工作流程,让我们更快的适应公司,可以和公司共同努力、一起发展。其次认识了很多各个地方、各个岗位的同事,这是一大笔隐形的财富,可以为我们今后的工作提供便利。更重要的是在培训过程中学习了职业化的素质、商务礼仪及如何有效沟通,不但可以提高工作效率,还武装提高了自己。回顾这三天的拓展与训练,我们还领悟到了团结与竞争的力量,竞争激发了我们的潜力,团结让我们更强大,感谢公司给了我们这样一个平台!”


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